Polnische Beschäftigung anerkannt
Problem: Unklare Unterbrechungen. Lösung: Lohnnachweise + Bestätigung der ZUS. Ergebnis: +4 Jahre anerkannt.
Rentenansprüche über Grenzen hinweg klären
Wir verbinden deutsche Regeln mit ausländischen Nachweisen – akkurat dokumentiert, mehrsprachig vorbereitet und fristgerecht eingereicht.
Länderfokus: Deutschland · Polen · Ukraine · weitere auf Anfrage
Typische internationale Konstellationen
- Arbeit in Polen, Wohnsitz in Deutschland
- Ausbildung/Studium im Ausland, Beschäftigung in DE
- Versicherungszeiten in der Ukraine mit späterer Einbürgerung
- Grenzgänger mit wechselnden Arbeitgebern
Ihr Nutzen
- Vollständige Erfassung relevanter Zeiten
- Reduzierte Rückfragen durch saubere Unterlagen
- Mehr Klarheit im Bescheid dank eindeutiger Referenzen
Was wir für Sie übernehmen
- Dokumentenliste je Land inkl. Übersetzungsanforderungen
- Erstellung zweisprachiger Schreiben an Behörden
- Koordination mit DRV und ausländischen Trägern
- Nachverfolgung von Fristen und Nachforderungen
Deutschland–Polen–Ukraine: Wir kennen häufige Formulare und Codes und helfen bei der richtigen Zuordnung.
Anerkennung ausländischer Zeiten – so geht’s
- Zeiten sammeln und belegen
- Formulare und Bestätigungen anfordern
- Einreichung mit Bezug auf Rechtsgrundlagen
- Antworten der Träger auswerten und ergänzen
Erforderliche Dokumente
Arbeits- und Sozialversicherungsnachweise, Rentenversicherungsnummern, Identitätsnachweise, ggf. beglaubigte Übersetzungen.
Bekannte Referenzen: EU-VO 883/2004, bilaterale Abkommen, länderspezifische Vordrucke.
Bearbeitungsdauer: je nach Träger 6–20 Wochen.
Beispiele aus der Praxis
Ukrainische Ausbildungszeit
Problem: Alte Unterlagen. Lösung: Beglaubigte Kopien, Übersetzung. Ergebnis: Anrechnung als Anrechnungszeit.
- Früh mit Dokumenten beginnen
- Exakte Bezeichnungen der Nachweise nutzen
- Antwortfristen konsequent verfolgen
FAQ zu internationalen Rentenbiografien
Welche Dokumente sind zwingend?
Identität, Versicherungsnummern, Arbeitsnachweise; je nach Land weitere Bestätigungen.
Muss ich persönlich erscheinen?
Meist nicht. Vollmachten und schriftliche Kommunikation genügen.
Wer trägt Übersetzungskosten?
In der Regel die Antragstellenden. Wir empfehlen effiziente Wege.
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